Proces rekrutacyjny

1) OBSZARY REKRUTACJI:

W naszej organizacji najczęściej poszukujemy do pracy, ludzi, którzy codziennie wykonują bardzo ważną pracę – dbają o to, by recykling i ochrona środowiska była rzeczywistą pracą dającą efekty w życiu codziennym.
Kogo zatrudniamy:

1. Ładowacz nieczystości stałych:
   Osoba na tym stanowisku zajmuje się głównie wywozem odpadów komunalnych z miejsca odbioru razem z kierowcą podczas objechania trasy, poprzez opróżnianie pojemników i wstawianie ich na miejsce użytkowania. Pracownicy dbają również o porządek w miejscu pracy, w szczególności z uwzględnieniem porządku na trasie, w miejscu załadunku pojemników.
2. Kierowca kat. B, C, C+E:
   Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy zajmuje się kierowaniem przydzielonym pojazdem oraz odbiorem odpadów znajdujących się w pojemnikach objętych trasą wywozową. Ponadto osoba ta jest odpowiedzialna za utrzymywanie powierzonego pojazdu w najwyższej gotowości technicznej oraz dbanie o jego właściwe i zgodne z przeznaczeniem wykorzystanie oraz wypełnianie harmonogramów wywozowych.
3. Sortowacz surowców wtórnych:
   Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy zajmuje się segregacją odpadów ze względu na rodzaj tworzywa: papier, plastik, szkło, tworzywa sztuczne, aluminium itp. Sortowacz odpowiedzialny jest również za umieszczanie materiałów, które można ponownie wykorzystać w wyznaczonych pomieszczeniach lub pojemnikach do magazynowania i transportu oraz za dbałość o czystość w miejscu wykonywania swojej pracy.
4. Mechanik pojazdów samochodowych:
   Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy wykonuje czynności przeglądowe i naprawcze pojazdów zgodnie z zaleceniami przełożonych oraz dokumentacją techniczną, ze szczególnym uwzględnieniem sprawności technicznej mającej wpływ na bezpieczeństwo w ruchu drogowym. Ponadto osoba ta jest odpowiedzialna za utrzymywanie aktualnych uprawnień koniecznych do wykonywania czynności na tym stanowisku pracy oraz zapewnienie sprawności całego taboru samochodowego.
5. Robotnik placowy:
   Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy wykonuje czynności porządkowe na terenie zakładu polegające na sprzątaniu chodników, wejść do budynków oraz placu postojowego. Ponadto kieruje ruchem odpadów na placu przeładunkowym oraz dba o czystość miejsca załadunku pojemników.
6. Operator ładowarki:
   Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy zajmuje się obsługą maszyn i urządzeń do sortowania, belowania i przetwarzania stałych odpadów komunalnych i opakowaniowych. Ponadto kieruje pojazdy dowożące odpady do właściwych miejsc składowania i nadzoruje właściwe składowanie materiałów wsadowych na instalacje sortownicze i przetwarzające odpady oraz odbiera i ładuje na pojazdy odpady pozostałe po procesach technologicznych prowadzonych na sortowni odpadów.
7. Pracownik zieleni:
   Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy zajmuje się przede wszystkim pracami porządkowymi w zakresie utrzymania zieleni: koszenie trawników, wiosenne i jesienne grabienie trawników z liści i pozostałych zanieczyszczeń, cięcie i pielęgnacja drzew, krzewów i żywopłotów, obsadzanie kwietników, prace związane z odchwaszczaniem, nawożeniem i pieleniem określonych obszarów.
8. Elektromechanik – elektryk:
   Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy zajmuje się konserwacją sieci urządzeń elektrycznych na terenie zakładu (rozdzielnie elektryczne, szafy sterownicze, linie zasilające i oświetleniowe), konserwacją linii sortowniczej w zakresie prac elektrycznych (układy sterowania, styczniki, przekaźniki, silniki elektryczne), wymianą i naprawą urządzeń elektrycznych, oświetleniowych, siłowych trójfazowych oraz prasokontenerów przy wykorzystaniu narzędzi ręcznych, mierników prądu i napięcia.
9. Inżynier
10. Back Office
11. Kadra Zarządzająca

> Aktualne oferty pracy

2) ETAPY REKRUTACJI:

W REMONDIS dbamy o to, aby proces rekrutacyjny pozwolił nam w sposób rzetelny i obiektywny ocenić kandydatów. W tym celu stosujemy równolegle kilka metod rekrutacji rozpoczynając od rozmowy rekrutacyjnej poprzez testy sprawdzające wiedzę. Dobór narzędzi rekrutacyjnych uzależniony jest od charakteru stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja.

• Selekcja aplikacji ( na tym etapie weryfikujemy dopasowanie kandydatów do naszych oczekiwań względem wykształcenia, doświadczenia oraz innych kryteriów formalnych wynikających z ogłoszenia o pracę )
• I Spotkanie rekrutacyjne ( na pierwszym spotkaniu rekrutacyjnym mogą pojawić się testy wiedzy lub językowe w zależności od poziomu stanowiska. Rekruter bada również dopasowanie kandydata do wartości obowiązujących w firmie oraz motywację kandydata. Weryfikowane są dokumenty oraz informacje zawarte przez kandydatów w CV). Spotkanie w zależności od poziomu stanowiska będzie prowadzone przez jedną osobę lub dwie, np. rekruter i przyszły przełożony
• II Spotkanie rekrutacyjne ( drugie spotkanie rekrutacyjne występuje głównie przy specjalistycznych lub kierowniczych stanowiskach. Odbywa się z najlepiej ocenionymi kandydatami w obecności przyszłego przełożonego, często może być częściowo w języku obcym).

Jeżeli identyfikujesz się z tym co my, to właśnie Ciebie szukamy!
Wyślij do nas swoją aplikację już dziś

> APLIKUJĘ

Jeśli masz jakieś pytania zapraszamy do kontaktu:

REMONDIS Kraków S.A.
Ul. Półłanki 64,
30-740 Kraków
T+ 48 12 653 88 55
F+ 48 12 653 88 55
> E-Mail

Obowiązek informacyjny (PDF)